为贯彻落实川南港务公司干部警示教育大会会议精神，进一步提高公司重点岗位人员的廉洁自律意识，不断增强拒腐防变能力，根据川南港务公司工作安排，7月12日，宜宾港公司纪委开展了重点岗位人员集体廉洁谈心谈话工作。受公司党委书记欧阳同志委托，公司纪委副书记袁年建主持会议，党委组织部、综合办公室、财务资产部、风控法务部、生产经营部、安全环保部等部门重点岗位人员参加了谈心谈话会议。

   会上，公司纪委副书记袁年建同志全文传达了川南港务公司纪委《关于开展以案促改的通知》；他指出，在座的各位都是公司的业务中坚力量，既是公司决策落地的执行者，又是公司快速发展的推动者，作为中坚力量，大家要时刻以“终身学习、务实勤勉、廉洁自律”来严格要求自己，助力自身成长。一是要加强理论学习，把握好人生方向。一方面要努力提高政治素养，坚定政治站位，认清当前全面从严治党的新形势，树牢纪律和规矩意识，做到遵纪守法，秉公办事；另一方面要致力于业务能力提升，将公司制度、部门制度、业务知识充分梳理，不断优化调整，烂熟于心，学懂悟透，确保行事有章可循，既能干成事，又要不出事。二是要转变工作作风，做到务实勤勉。一方面，各部门要加强横向、纵向的工作联系，作为集团公司本部的职能部门，要深入基层务实调研，以党史学习教育为契机，切切实实为基层办实事、解难题；另一方面，各部门要对工作和生活充满激情，树立起争先创优的意识，发挥好“一级带一级”的示范效应，使“上行下效”成为共识，为汇聚向心力量打下坚实基础。三是要落实廉洁责任，强化责任意识。在抓好自身廉洁自律的同时，对部门的廉洁风险点，大家要时时对照，时时注意，时时反省，既要对组织负责也要对个人和家庭负责，为建设风清气正的宜宾港做出积极的贡献。
     通过廉洁谈心谈话，与会人员深受触动，对如何结合自身工作，在各自岗位上更好的履职尽责、防范廉洁风险有了更清晰的思路和更明确的认识。大家纷纷表示，将以此次廉洁谈心谈话为推进工作的不竭动力，切实将廉洁意识内化于心、外化于行，筑牢廉洁从业的安全“防火墙”。